Tanulmányi szerződés

Kérdés: Kell a kifizetett tandíj után közterheket fizetnie egy állatorvos cégének abban az esetben, ha tanulmányi szerződést köt egy egyetemistával a kolozsvári állatorvosi egyetemi tanulmányainak finanszírozására? A felek jelenleg semmilyen jogviszonyban nem állnak egymással, a tanulmányi szerződés értelmében az egyetemi hallgató a tanulmányai befejezése után munkát fog vállalni a vállalkozásban a szerződésben meghatározott időszakra. A hallgató a tanulmányai befejezéséig Romániában él.
Részlet a válaszából: […] ...szerinti tanulmányokat, és a képzettség megszerzését követően a támogatás mértékével arányos ideig, de legfeljebb öt évig a munkaviszonyát nem szünteti meg felmondással [Mt. 229. § (1) bekezdés].A kérdéses esetben a felek között nincs munkaviszony, ezért...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. január 14.

Iskolarendszerű képzés díja

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetnie a munkáltatónak és a munkavállalónak abban az esetben, ha az iskolarendszerű OKJ-s képzésben részt vevő dolgozó tandíját a munkáltató fizeti a részére kiállított számla alapján? A számla tényleges vagy felbruttósított összege tekintendő jövedelemnek ebben az esetben? Milyen jogcímen számfejthető ez a kifizetés a dolgozó részére?
Részlet a válaszából: […] ...Szja-tv. 24. §-a értelmében a munkaviszonyban folytatott tevékenység nem önálló tevékenységnek minősül. A törvény 25. §-a értelmében nem önálló tevékenységből származó bevétel minden olyan bevétel, amelyet a magánszemély e tevékenységével...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. október 15.

Ügyvezető egyetemi tanulmányokat folytató gyermekének tandíja

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetnie annak a korlátolt felelősségű társaságnak, amelyik átvállalná az ügyvezető egyetemi tanulmányokat folytató gyermekének tandíját, tanulmányi szerződésben kikötve, hogy az egyetem befejeztével náluk helyezkedik el? Előnyösebb-e, ha az említett diák tagként belép a társaságba?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltató és a munkavállaló között jöhet létre. A kérdésben említett diák, illetve társaság között viszont nem áll fenn munkaviszony, tehát ők tanulmányi szerződést nem létesíthetnek.Sőt, mivel a felek nem létesítettek egymással semmilyen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. október 21.

Tanulmányi szerződés

Kérdés: Elszámolhatja egyéb személyi jellegű ráfordításként a tanulmányi idő alatt fizetett állandó havi ösztöndíjat és az egyéb költségeket (pl. tandíj, könyv, utazás) egy betéti társaság, amely tanulmányi szerződést kötött a cég tevékenységében személyesen nem közreműködő beltag gyermekével az egyetem nappali tagozaton történő elvégzésére (bt. gyógyszertárat üzemeltet, a gyermek gyógyszerész szakon tanul), melyben megállapodtak, hogy a tanuló az egyetem elvégzése után meghatározott ideig személyesen közreműködik a vállalkozásban? Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettsége keletkezik a társaságnak és a magánszemélynek 2013-ban?
Részlet a válaszából: […] ...folytatja, és a képzettség megszerzése után a támogatás mértékével arányos időn – de legfeljebb öt éven – keresztül munkaviszonyát felmondással nem szünteti meg".A kérdéses esetben a beltag gyermeke nem áll munkaviszonyban a cégnél, egyébként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 29.

Tanulmányi szerződés

Kérdés: Új tanulmányi szerződés esetén kiköthetik-e a szerződő felek, hogy amennyiben a munkavállaló a szerződésben meghatározott idő előtt felmondja a munkaviszonyát, akkor a szerződésben meghatározott költségek elszámolása a kártérítésre vonatkozó szabályok alapján történik?
Részlet a válaszából: […] ...vissza azalapokhoz, hogy miért is jöhet létre az Mt.-ben önálló alfejezetként jelentkezőtanulmányi szerződés.A tanulmányi szerződés a munkaviszonyhoz kapcsolódó, deattól lényegében független, speciális megállapodás (Mt. 110-114. §), ésegyúttal rendelkezik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 9.

Külföldi továbbképzésen részt vevő ügyvezető jogviszonya

Kérdés: Egy kft. ügyvezetője munkaviszonyban látja el ügyvezetői tevékenységét. Szakmáját érintő speciális továbbképzésére külföldön van csak lehetőség, egy EU-tagállamban. Tanulmányai mellett munkát vállal, külföldön biztosítottá válik. Milyen bevallási, bejelentési, esetleg járulékfizetési kötelezettségek merülnek fel itthon, figyelembe véve azt a tényt is, hogy a munkaviszony "szünetel", de bármikor újraindítható, sőt külföldről alkalmanként interaktív módon hazai tanácsadásokban is részt vesz majd ez idő alatt?
Részlet a válaszából: […] ...a felek tanulmányiszerződést, ha igen, milyen feltételekkel, így nem tudni, hogy miért isszünetel az érintett ügyvezető magyarországi munkaviszonya a külfölditanulmányok ideje alatt, mint ahogy az sem derül ki, hogy ezért részesül-e atársaságtól támogatásban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 10.

Tartozás átvállalása

Kérdés: Kifizetheti-e egy cég adómentesen az újonnan belépett munkavállalója előző cége felé fennálló tartozását? A dolgozó előző munkahelyén tanulmányi szerződést kötött, a tanfolyamot elvégezte, de ezután a munkaviszonyát megszüntette, ezért a tanfolyam díját vissza kell fizetnie?
Részlet a válaszából: […] ...tanulmányiszerződés egy magánjogi szerződés, amelynek megsértésekor – például amunkavállaló a tanulmányi időt követően előírt munkaviszonyt nem folytatja -kártérítési felelősség lép föl.A tanulmányi szerződések esetén jellemző, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 18.

Kft.-tulajdonos tanulmányi szerződése

Kérdés: Egy kft. 25 százalékos tulajdoni hányaddal rendelkező tagja 2006 szeptemberében felsőoktatási intézményben nappali tagozaton megkezdte tanulmányait. A tanulmányok megkezdése előtt tanulmányi szerződést kötött a kft.-vel, melyben a cég vállalja a tandíj teljes összegének, a tankönyvek, a jegyzetek árának a megfizetését, emellett havi 50 000 forint ösztöndíjat is szeretne juttatni a tanulónak. A tanuló a társasági szerződés szerint személyesen közreműködő tag, de jövedelmet eddig nem vett fel a kft.-től. A tandíj, a tankönyvek és a jegyzetek ára nem minősül a tanuló jövedelemének. Milyen jogcímen lehet kifizetni az ösztöndíjat?
Részlet a válaszából: […] ...ha a társaság munkaviszonyban álló dolgozója vagyszemélyesen közreműködő tagja tanulmányi szerződést köt foglalkoztatójával, – amelyben a munkavállaló vállalja, hogy tanulmányainakbefejezését követően előre meghatározott ideig a munkáltatónál marad, és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. december 19.

Személyi jövedelemadózás 2005. évi változásai

Kérdés: 2005. évben melyek a személyi jövedelemadót érintő legfontosabb változások?
Részlet a válaszából: […] ...meghatározott számítás alapján – azöszszeget valóban lakáscélra fordította. Ha a lakáscélú felhasználás nemvalósul meg, munkaviszonyból származó jövedelmet szerez.– Az ingatlanértékesítés jövedelméből lakáscélú kedvezményakkor érvényesíthető, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 25.

Tanulmányi támogatás közterhei

Kérdés: Milyen adó- és járulékbefizetési kötelezettségek terhelték 2004 előtt, és terhelik 2004. január 1-jétől a tanulmányi szerződés alapján a kft. tevékenységéhez szükséges ismereteket adó felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatán tanuló – a cégnél jelenleg is munkaviszonyban álló, de munkát nem végző – kft.-tagnak havonta folyósított200 000 forintos tanulmányi támogatás után a kft.-t, illetve az érintett magánszemélyt?
Részlet a válaszából: […] ...Szja-tv. 7. § (1) bekezdésének p) pontja szerint sem 2003-ban, sem 2004-ben nem bevétele a munkaviszonyban álló magánszemélynek a munkáltató által fizetett képzés költsége, ha a képzés a kifizető tevékenységéhez szükséges ismeretek megszerzését szolgálja....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 1.
1
2