Munkaviszony megszüntetése próbaidő alatt

Kérdés: Egy munkáltató próbaidő alatt megszüntette a munkavállalója munkaviszonyát, és az utolsó munkában töltött napon a bért kifizette részére, valamint kiadta kilépőpapírjait. A munkavállaló munkaügyi bírósághoz fordult, és jogellenes megszüntetés miatt kérte munkaviszonya visszaállítását arra való hivatkozással, hogy a felmondást írásban nem közölte a munkáltató. Mit tehet ebben a helyzetben a munkáltató akkor, ha a munkavállalót semmi esetre sem szeretné tovább foglalkoztatni?
Részlet a válaszából: […] ...a munkabérnek (egyéb járandóságoknak),illetve a kárnak azt a részét, ami máshonnan megtérült.A munkavállalót, ha a munkaviszonya nem rendes felmondássalszűnt meg, megilleti továbbá a felmentési időre járó átlagkeresete és a rendesfelmondás esetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 31.

Munkaviszony megszüntetése próbaidő alatt

Kérdés: Próbaidő alatt megszüntethető-e azonnali hatállyal a munkaviszonya annak a munkavállalónak, aki betegsége miatt keresőképtelen állományban van?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaviszony megszüntethetőségének jogcímeit, eseteit. Erendelkezések önálló jogcímként nevesítik a munkaviszony rendes felmondás útjántörténő megszüntethetőségét, valamint az azonnali hatállyal próbaidő alatttörténő megszüntethetőségét....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.
Kapcsolódó címkék: