Megváltozott munkaképességű személy foglalkoztatása

Kérdés: Van valamilyen kötelezettsége a munkáltatónak egy megváltozott munkaképességű munkavállalója esetében azon túl, hogy igénybe veszi utána a szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt, valamint 5 nap pótszabadságot biztosít a számára? Kell nyilvántartást vezetni abban az esetben is, ha a munkáltató csak egy megváltozott munkaképességű munkavállalót foglalkoztat? Valóban nem kell rehabilitációs hozzájárulást fizetnie annak a cégnek, ahol a munkavállalók létszáma nem éri el a 25 főt?
Részlet a válaszából: […] ...hatóság komplex minősítése alapján 60 százalékos vagy kisebb mértékű, vagy– aki 2011. december 31-én rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjra volt jogosult, és a 2011. évi CXCI. tv. 32-33. §-a, vagy a 19. § (1a) bekezdése, vagy a 38/C. §-a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. június 23.

Tartós keresőképtelenség

Kérdés: Jár fizetett szabadság a keresőképtelenség idejére annak az 1957. május 7-én született dolgozónak, aki 2017. május 14. óta keresőképtelen, és előreláthatóan még hosszú ideig beteg lesz? Hogyan és mikor kell elindítani a rokkant-ellátás igénylését? Az igénylés előtt meg kell szüntetni a munkaviszonyt? Van valamilyen fizetési kötelezettsége ebben az esetben a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...időpontjáról, arról, hogy az egészségkárosodása üzemi baleset vagy foglalkozási megbetegedés következménye-e, 2011. december 31-én rokkantsági nyugdíjban, baleseti rokkantsági nyugdíjban, rehabilitációs járadékban vagy az egészségkárosodott személyek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 27.

Apa pótszabadsága gyermek betegsége esetén

Kérdés: Jogosult az apa a 2 nap pótszabadságra abban az esetben, ha az anya 7 éves kislánya betegsége miatt egyedülállóként gyermekápolási táppénzt igényelt, és a szülők ugyanannál a munkáltatónál dolgoznak?
Részlet a válaszából: […] ...bekezdésnek a) pontja alkalmazásával rokkantsági ellátásban részesül, és 2011. december 31-én I. vagy II. csoportos rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjra volt jogosult,= a 2011. évi CXCI. tv. 31. §-ának alkalmazásával öregségi nyugdíjban részesül, és 2011...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. június 24.

Közoktatási intézmény munkavállalójának nyugdíjazása

Kérdés: Milyen módon és formában szüntethető meg a munkaviszonya egy nem állami szerv, illetve nem helyi önkormányzat által fenntartott közoktatási intézménnyel munkaviszonyban álló, pedagógus munkakörben foglalkoztatott nőnek, ha rendelkezik 40 éves jogosultsági idővel, és igénybe kívánja venni az öregségi nyugdíjat? Milyen juttatások illetik meg a munkaviszony megszüntetésével?
Részlet a válaszából: […] ...betöltötte, és a MagyarAlkotóművészeti Közalapítvány által folyósított ellátásokról szólókormányrendelet alapján öregségi, rokkantsági nyugdíj segélyben (nyugdíjban),Magyarországon nyilvántartásba vett egyháztól egyházi, felekezeti nyugdíjban,öregségi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 27.

Tovább dolgozó nyugdíjas közalkalmazott besorolása

Kérdés: A bér besorolásánál, illetve a szabadság megállapításánál figyelembe kell-e venni a nyugdíj előtt megszerzett éveket annak a munkavállalónak az esetében, aki közalkalmazottként dolgozott egy intézménynél, táppénzjogosultságának lejárta után 67 százalékos rokkanttá nyilvánították, felmentéssel megszüntették a munkaviszonyát, majd mint nyugdíjast 4 órás munkakörben újra szeretnék közalkalmazottként alkalmazni?
Részlet a válaszából: […] ...megszűnésének időpontjában nyugdíjasnak minősül (37/B §).A Tny-tv. 23. §-ában foglalt rendelkezések értelmébenrokkantsági nyugdíjra az jogosult, aki– egészségromlás, illetőleg testi vagy szellemi fogyatkozáskövetkeztében munkaképességét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 4.