Többletszabadság

Kérdés: Visszakövetelhető a munkáltató által engedélyezett, kivett többletszabadság a jogviszonyát megszüntető közfoglalkoztatottól? Köteles a munkavállaló visszafizetni az erre az időszakra kapott bért?
Részlet a válaszából: […] ...Ha a hivatásos állomány tagja a tárgyévben az időarányosan járó szabadságnál többet vett igénybe, a különbözetre a kifizetett távolléti díjat köteles visszafizetni.Ugyancsak szigorúbb feltételrendszert támaszt foglalkoztatottjaival szemben a Kit. A Kit. 129...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. június 28.

Túlvett szabadság

Kérdés: Továbbra is igaz, hogy a munkáltató nem vonhatja le a túlvett szabadságra járó bért abban az esetben, ha a munkavállaló munkaviszonyának megszűnésekor kiderül, hogy több szabadságot vett igénybe, mint ami időarányosan járt volna? Használható ebben az esetben az Mt. 121. §-ának (1) bekezdése, 95. §-ának (5) bekezdése, 155. §-ának (4) bekezdése, 156. §-ának (2) és (4) bekezdései, valamint a 161. §-ának (2) bekezdése?
Részlet a válaszából: […] ...szerint a munkavállaló részére a munkaviszony megszűnéséig időarányos éves szabadságot meghaladó többletszabadság napokra kifizetett távolléti díjak, mint munkabérek a munkavállaló munkabéréből, annak hozzájárulása nélkül egyoldalúan nem vonhatók le...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 15.

Túlvett szabadság visszavonása

Kérdés: Visszavonhatja 2012. július 1. után a munkáltató a munkavállaló által túlvett szabadságot, vagy le kell mondania a szabadság idejére kifizetett távolléti díjról?
Részlet a válaszából: […] A 2012. évi LXXXVI. tv. az Mt. szabadságra vonatkozó rendelkezéseit 2013. január 1-jétől lépteti hatályba. Ennek megfelelően 2012. december 31-ig a szabadságra a régi Mt. rendelkezései vonatkoznak, hiszen ezek maradtak hatályban. A még hatályos szabály szerint, ha a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 25.