Tanulmányi szerződés

Kérdés: Új tanulmányi szerződés esetén kiköthetik-e a szerződő felek, hogy amennyiben a munkavállaló a szerződésben meghatározott idő előtt felmondja a munkaviszonyát, akkor a szerződésben meghatározott költségek elszámolása a kártérítésre vonatkozó szabályok alapján történik?
Részlet a válaszából: […] ...Az időarányosság másik követelménye szerint, ha a munkáltatónálledolgozandó időt a munkavállaló csak részben tölti le, akkor a visszafizetésikötelezettsége is időarányos lesz. A munkáltató nem számíthat fel késedelmikamatot a támogatás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 9.

Tartozás átvállalása

Kérdés: Kifizetheti-e egy cég adómentesen az újonnan belépett munkavállalója előző cége felé fennálló tartozását? A dolgozó előző munkahelyén tanulmányi szerződést kötött, a tanfolyamot elvégezte, de ezután a munkaviszonyát megszüntette, ezért a tanfolyam díját vissza kell fizetnie?
Részlet a válaszából: […] ...jellemző, hogy a kártérítésmértékét az igénybe vett kedvezmények – tandíj, utazási költséget, mástanulmányi költségek – visszafizetésében határozzák meg. Az új munkáltató atanulmányi szerződésből eredő kötelezettség átvállalásával nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 18.

Tanulmányi szerződés megszűnése

Kérdés: Egy munkaviszonyban álló alkalmazott tanulmányi szerződést köt cégével. A cég az iskolában eltöltött időszakra távolléti díjat számfejt a dolgozónak. A munkavállaló a szerződésben kikötött időn belül szeretne munkahelyet változtatni, felbontják a tanulmányi szerződést. Milyen összeget köteles a munkavállaló visszafizetni a cégnek?
Részlet a válaszából: […] ...illetve képesítésének megszerzése időpontjától kell számítani. A munkáltató a tanulmányi szerződés alapján nyújtott támogatás visszafizetésével – szerződésszegéssel – kapcsolatos igényét fizetési felszólítással [Mt. 162. § (3) bekezdés], vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.