Több megbízás ugyanannál a foglalkoztatónál


Kell-e valamilyen járulékot fizetni abban az esetben, ha egy cég ugyanannak a magánszemélynek egy éven belül a minimálbér 30 százalékát meghaladó, majd később ezt a mértéket el nem érő megbízási díjat fizet ki?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2007. szeptember 18-án (112. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1918

[…] követően kerül sor, a biztosítási kötelezettséget a díjazás kifizetésekor (esedékességekor) kell elbírálni. A biztosítási kötelezettség elbírálásához a kifizetett díjból - ideértve az előleget is – a személyijövedelemadó-előleg alapját képező összeget azon időtartam naptári napjainak számával kell elosztani, amelyre a díjazás történt [Tbj-tv. R. 4. § (2) bekezdése]. Fenti előírásokat alkalmazzuk a konkrét helyzetre. Egy munkavállalónak ugyanannál a munkáltatónál egymást követően fennálló, két megbízási jogviszonyáról van szó. Az első esetben a megbízási díjból származó jövedelem elérte a minimálbér 30 százalékát, és ennek megfelelően a cég helyesen állapította meg a biztosítási kötelezettséget és fizette meg a járulékokat. A második megbízás esetében viszont a havi (vagy napi) járulékalapot képező jövedelem a minimálbér 30 százaléka […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.