1. cikk / 272 Járulékfizetés egyéni vállalkozás szüneteltetése alatt
2. cikk / 272 Keresőképtelenség felülvizsgálata
3. cikk / 272 Többes jogviszonyú társas vállalkozó ellátásai második gyermek szülése esetén
4. cikk / 272 Megváltozott munkaképességű munkavállaló két munkaviszonya
5. cikk / 272 Táppénz többes jogviszony esetén
6. cikk / 272 Szülés esetén járó ellátások három munkaviszony esetén
7. cikk / 272 Megváltozott munkaképességű munkavállaló
8. cikk / 272 Két közalkalmazotti jogviszony egyidejűleg
Vállalhat másik teljes munkaidős közalkalmazotti jogviszonyt egy teljes munkaidős közalkalmazott úgy, hogy a két jogviszonyban eltöltött idő nem ütközik egymással (éjszakai nevelő és napközben szakács)? Amennyiben lehetséges, akkor a második közalkalmazotti állás után is ugyanazok a járuléklevonási, illetve fizetési kötelezettségek állnak-e fenn, mind munkavállalói, mind munkáltatói részről, mint az első jogviszonyban?
9. cikk / 272 Átalányadózó egyéni vállalkozó közterheinek alapja
10. cikk / 272 Többes jogviszonyú egyéni vállalkozó közterhei keresőképtelenség esetén
Befolyásolja egy egyéni vállalkozó járulékfizetési kötelezettségét, ha a főállású munkaviszonyában jelenleg keresőképtelen és táppénzben részesül, de a vállalkozásában folyamatosan dolgozik, és kivétet számol el? Hogyan változik a helyzet abban az esetben, ha megszűnik a munkaviszonya? Hogyan kell a közterheket megfizetnie abban az esetben, ha a saját kft.-jében – ahol jelenleg ingyenes megbízási jogviszony keretében végzi az ügyvezetői teendőket – személyes közreműködést vállal, és ezzel társas vállalkozóvá válik? Akadálya lehet ez a rokkantsági ellátás igénylésének?